El empleador de los extranjeros que trabajan en China debe solicitar la cancelación de del Permiso de trabajo para extranjeros de acuerdo con las siguientes informaciones.
1. Un original (en papel/electrónico) del Formulario de solicitud de cancelación del permiso de trabajo para extranjeros en China. El solicitante puede abrir la página http://fwp.safea.gov.cn/ para rellenar e imprimir en línea el Formulario de solicitud de cancelación del permiso de trabajo para extranjeros en China, una vez firmado por el solicitante y estampado con sello oficial del empleador o del departamento autorizado por el empleador, se deberá cargarlo al sistema.
2. Un original (en papel/electrónico) del documento de cancelación de la relación laboral, terminación del contrato u otro documento relacionado con el motivo de la cancelación del contrato. Ambas partes deben firmar el documento de la cancelación de la relación laboral o la terminación del contrato de trabajo. En caso de que el solicitante presente su renuncia sin previo aviso, y la entidad empleadora no pueda ponerse en contacto con el solicitante, la entidad deberá presentar una explicación de los detalles y circunsitancias.
3. Un original (electrónico/tarjeta) del Permiso de trabajo para extranjeros. Dentro de los cuales se incluyen el Certificado de expertos extranjeros y el Permiso de trabajo para extranjeros dentro del periodo de validez.
Debe cargar por medio electrónico el original (a color) de todo el documento complementario en papel y la traducción en chino al Sistema de servicio para extranjeros que trabajan en China, http://fwp.safea.gov.cn/.
Nota: Todos los materiales de certificación que no sean chinos deben proporcionarse junto con las traducciones al chino y deben estar sellados con el sello oficial del empleador (excepto en el caso de los pasaportes o los certificados de viaje internacionales). La autoridad receptora o la autoridad encargada de tomar decisiones puede exigir al empleador que presente una versión corregida si hay discrepancias graves entre las traducciones al chino y los documentos originales.
Una vez pasada la revisión previa en línea, debe hacer reserva previa en el sistema, y presentar el recibo de reserva y todos los documentos originales en el punto de atención para completar el procesamiento. Para los talentos profesionales extranjeros altamente cualificados (tipo A), no es necesario hacer reserva de trámites, puede ir directamente al punto de atención con toda la documentación para completar el procesamiento. Todo el proceso es en línea para los talentos extranjeros de alto nivel (Categoría A) seleccionados para el Programa de Introducción de Talentos Nacionales.
1. Centro de Talentos Extranjeros en Beijing (Centro (Beijing) de Asuntos Laborales para los Extranjeros en China)
Dirección: calle Xisanhuan Nanlu, distrito Fengtai (Piso 3, Isla A, Centro de Servicio Gubernamental, Beijing)
Horario: de 9:00 a 12:00, de 13:30 a 17:00, de lunes a viernes.
Contacto: +86-10-89150841, +86-10-89150842
2. Centro de Servicio Público de Recursos Humanos del Distrito Chaoyang (Nota: las compañias registradas en el distrito Chaoyang pueden aplicar en este centro)
Dirección: unidad A, edificio No.15, patio No.5, calle Jiangtai
Horario: de 9:00 a 11:40, de 13:00 a 16:40, de lunes a viernes.
Contacto: +86-10-57596100
3. Centro de Servicio Público de Recursos Humanos del Distrito Haidian (Nota: las compañias registradas en el distrito Haidian pueden aplicar en este centro)
Dirección: No.73, calle Xisihuang Beilu, distrito Haidian (piso 2,Centro de Servicios de Recursos Humanos del Distrito Haidian, Centro de Desarrollo de Recursos Humanos de Zhongguancun)
Horario de atención: de 9:00 a 12:00, de 13:30 a 17:00, de lunes a viernes.
Contacto: +86-10-68940680
4. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Shunyi (Nota: las compañias registradas en el distrito Shunyi pueden aplicar en este centro)
Dirección: No.16, calle Cangshang , distrito de Shunyi (Piso 3, Salón Este, el Buró de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Shunyi)
Horario: de 9:00 a 11:40, de 13:30 a 16:40, de lunes a viernes,.
Contacto: +86-10-89446673
5. Buró de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Tongzhou (Nota: las compañias registradas en el distrito Tongzhou pueden aplicar en este centro)
Edificio piso 1, unidad A, Parque de Tongzhou del Parque Industrial de Servicio de Recursos Humanos, Beijing, China, edificio No.1, Patio No.11, calle Xinhua Dongjie, distrito Tongzhou.
Horario: de 8:30 a 12:00, de 13:00 a 17:00, de lunes a viernes.
- Plazo y tarifa
- Observaciones
Para la revisión previa de todos los documentos se requiere 3 días hábiles, en caso de los profesionales extranjeros altamente cualificados (tipo A) se necesita 1 día hábil). La aprobación del trámite requiere 3 días hábiles.
Gratis
1. Se cancelará automáticamente el Permiso de trabajo para extranjeros en China si no se prorroga al final del período de validez actual; Si el permiso se cancela, retira o revoca de conformidad con la ley, la institución encargada de tomar decisiones deberá cancelarlo. Si el solicitante fallece, pierde su capacidad civil, rescinde su contrato anticipadamente o pone fin a la relación laboral, el empleador deberá solicitar la cancelación a la institución encargada de la toma de decisiones en un plazo de diez días hábiles a partir del hecho. Si el empleador no está en condiciones de cumplir esta obligación, el solicitante podrá solicitar a la institución encargada de adoptar decisiones la cancelación del permiso de trabajo.
2. Si el extranjero abandona su puesto sin permiso y está fuera de contacto más de 15 días, la entidad empleadora deberá publicar un aviso de la baja no autorizada del extranjero en un periódico de nivel superior al municipal durante diez días. Si no se ha establecido ningún contacto al final de este período de publicidad, y el propio extranjero no ha planteado ninguna objeción, el empleador puede presentar una solicitud de cancelación del permiso de trabajo en el Sistema de servicio para extranjeros que trabajan en China, y cargar el formulario de solicitud de cancelación (sellado con un sello oficial, exento de la firma del extranjero), el certificado de terminación del empleo (sellado con un sello oficial, exento de la firma del extranjero), el ejemplar original del periódico (en el que el puesto y el encabezamiento del periódico indican la hora de publicación y el nivel del periódico), una carta de descripción (que incluye información básica para el personal extranjero, información relativa a la salida no autorizada, que indica que el contenido es verdadero y que el empleador asumirá todas las responsabilidades por cualquier problema posterior, y la colocación del sello oficial y la firma del representante legal) y otros materiales para cancelar el permiso de trabajo. Nota: El anuncio en el periódico debe indicar el nombre de la empresa, pasaporte, número del permiso de trabajo y otras informaciones básicas del trabajador.
3. Si la entidad empleadora es despedida de conformidad con la ley, no es necesario estampar sello oficial en el Formulario de solicitud de cancelación del permiso de trabajo para extranjeros en China, el solicitante debe presentar los documentos pertinentes indicando que el empleador es despedido de conformidad con la ley por eso no puede solicitar la cancelación del permiso de trabajo (como el certificado de cancelación del empleador emitido por el regulador del mercado correspondiente), carta de explicación de cancelación del permiso y el Permiso de trabajo para extranjeros.
4. Si se ha cancelado el Permiso de trabajo para extranjeros en China, la institución de emisión de permiso puede emitir un certificado de cancelación del permiso de trabajo según la solicitud presentada. Si el sistema cancela automáticamente el permiso de trabajo, la institución de emisión de permiso no emitirá certificado de cancelación de permiso.
5. Si existen compromisos salariales durante la solicitud de permiso de trabajo, al cancelar el Permiso de trabajo para extranjeros, se deberá presentar la carta de compromiso salarial, un registro de impuesto sobre la renta personal coherente con el compromiso (originalmente: certificado de pago de impuestos) y un documento de captura de pantalla (con sello oficial) de la declaración de retención personal detallada del solicitante obtenida de la Oficina de Impuestos Electrónicos para Personas Naturales (https://etax.chinatax.gov.cn/). Si el solicitante no puede presentarlos, entonces este comportamiento deshonesto será registrado.