Nombre del asunto

Solicitud del Permiso de trabajo para extranjeros en China para talentos extranjeros con visado R

Personas aplicables

Talentos extranjeros que han entrado en China con un visado R válido y tienen un empleador identificado en China y han firmado un contrato de trabajo.

1. Un original (versión en papel/ electrónica) del formulario de solicitud del permiso de trabajo para extranjeros en China. El solicitante puede rellenar e imprimir en línea el formulario, una vez el documento se encuentre firmado por el solicitante y estampado con sello oficial por parte del empleador o del departamentdo autorizado por el empleador, se deberá cargar de manera electrónica al sistema.

2. Contrato de empleo o certificado de empleo (incluida las cartas de envío de las empresas multinacionales). Debe ofrecer un contrato en chino, firmado por el solicitante y sellado con el sello oficial del empleador, sin modificación alguna. Se requiere una original (una versión en papel/ electrónica)

Nota: El contrato de empleo o certificado de empleo (incluida las cartas de envío de las empresas multinacionales) debe incluir lugar de trabajo, contenido del trabajo, salario, duración de trabajo, cargo y el sello (firma). El certificado de empleo es aplicable a cualquier personal que aplique acuerdos y tratados entre gobiernos y organizaciones internacionales; o que sea el representante principal o el representante de diversas oficinas en China; o que sea un proveedor de servicios contractuales en el extranjero. La carta de envío es aplicable cuando las oficinas centrales de las empresas transnacionales o las sedes regionales envían personal directivo o técnico profesional del extranjero para prestar servicios en las filiales o sucursales nacionales. Y esta carta será emitida por la oficina central de la empresa transnacional o la sede regional. Si el contenido mencionado no figura en los certificados de empleo (incluidas las cartas de envío), se deberá proporcionar como complemento material de certificación adicional (con sello oficial). En el caso de que la sede regional de una empresa transnacional en China envíe personal directivo o técnico profesional del extranjero para prestar servicios en las filiales o sucursales nacionales, deberá presentarse la carta de envío y el contrato de empleo firmado por la sede regional en China.

3. Certificado de examen físico. Se aceptará un certificado de verificación de los registros de examen físico del personal de ultramar o el certificado de examen médico expedido por las instituciones de inspección y cuarentena de China. El certificado de salud debe haber sido emitido en los últimos seis meses.

4. El pasaporte o carta de viaje internacional del solicitante (validez de más de 6 meses). Página de la información del pasaporte o de carta de viaje internacional. Original (una versión electrónica)

Un original (versión electrónica) de pasaporte y el documento de viaje internacional (por no menos 6 meses de validez). la página de información del pasaporte o del documento de viaje internacional del solicitante.

5. La foto debe haber sido tomada dentro de los últimos 6 meses, con fondo blanco y sin bordes. Los rasgos faciales del solicitante deben verse claramente. La foto debe ser clara y no debe tener manchas, defectos o tinta. Debe ser un documento JPG en el rango de tamaño de 40K-120k, con una resolución no inferior a 354(W)x472(H) píxeles pero no superior a 420(W)x560(H), y en color verdadero de 24 bits. 1 copia original en copia electrónica. No se recomienda el uso de sombreros o pañuelos de cabeza; sin embargo, si el solicitante tiene que usarlos por razones religiosas, por favor asegúrese de que no cubran toda la cara.

6. El visado (R) del solicitante. Se cargará la página de información del pasaporte (o documento de viaje internacional), el visado y la página de información firmada.

1. Debe cargar por medio electrónico el original (a color) de todo el documento complementario en papel y la traducción en chino al Sistema de servicio para extranjeros que trabajan en China.

2. Todos los materiales de certificación que no sean chinos deben proporcionarse junto con las traducciones al chino y deben estar sellados con el sello oficial del empleador (excepto en el caso de los pasaportes o los certificados de viaje internacionales). La autoridad receptora o la autoridad encargada de tomar decisiones puede exigir al empleador que presente una versión corregida si hay discrepancias graves entre las traducciones al chino y los documentos originales.

3. No es necesario presentar los documentos en papel en la ventana de recepción para su trámite de verificación debido a que el todo el proceso se puede realizar en línea.  Si la solicitud cumple con las condiciones y estándares requeridos, una vez sea aprobada la revisión, con el recibo de tramitación, puede obtener in situ el Permiso de trabajo para extranjeros en China.

Plazo de revisión: 5 días hábiles (Proceso conjunto de revisión previa y tramitación)