Con el fin de facilitar aún más la entrada y salida del país de los miembros del equipo de talentos extranjeros de alto nivel, la política permite que el personal auxiliar de investigación científica de los talentos de alto nivel nacionales y extranjeros en la Zona de Demostración de Zhongguancun solicite un permiso de residencia por trabajo por el mismo período de validez de su permiso de trabajo para los extranjeros en virtud del permiso de trabajo para los extranjeros y la carta aval de los talentos extranjeros de alto nivel en Zhongguancun.
——Medidas para profundizar la reforma de la gestión de los talentos en Zhongguancun y crear un mecanismo de introducción y utilización de talentos competitivos a nivel internacional
Con el fin de fortalecer el servicio para los chinos con nacionalidad extranjera y facilitarles el desarrollo en Beijing, la política propone que a los chinos con nacionalidad extranjera que vienen a Beijing a visitar a sus familiares, negociar, realizar actividades de intercambio de ciencia, educación, cultura y salud o tratar asuntos privados, se les pueden emitir visas de entradas y salidas múltiples en un plazo de menos de 5 años; Para los chinos con nacionalidad extranjera que necesitan permanecer en Beijing durante mucho tiempo para trabajar, estudiar, visitar a familiares y tratar asuntos privados , se les puede emitir un permiso de residencia válido por menos de 5 años de acuerdo con la normativa.
——Medidas para profundizar la reforma de la gestión de los talentos en Zhongguancun y crear un mecanismo de introducción y utilización de talentos competitivos a nivel internacional
Se optimizará todo el proceso del sistema de servicio para los talentos. Se explorará y formulará políticas jerárquicas y clasificadas de atracción de talentos. Se desarrollará el sistema piloto de gestión de cuotas de talentos extranjeros y se explorará la modalidad de introducción de talentos por el sistema de recomendación. Se optimizará el proceso de aprobación de permisos de trabajo y permisos de residencia para extranjeros en China, para lo cual se adoptará la modalidad de “en línea + fuera de línea” para establecer ventanillas de servicio y puntos de servicio de cadena completa. Se explorará el establecimiento de un mecanismo de reconocimiento de calificaciones anteriores para permitir que los profesionales en finanzas, diseño arquitectónico, planificación y otros campos con calificaciones profesionales en el extranjero puedan solicitar documentos de trabajo y residencia de acuerdo con las regulaciones después de presentarse, y se les brindarán servicios en el área. Su experiencia laboral en el extranjero puede considerarse como experiencia laboral nacional. En cuanto a los gastos médicos generados por los talentos extranjeros, se llevará a cabo un programa piloto de liquidación en tiempo real entre los hospitales regionales y los seguros internacionales. Se explorará y optimizará los servicios de garantía laboral para los empleos de formas atípicas.
——Plan general de la Zona Piloto de Libre Comercio de China (Beijing)
Se alentarán los talentos extranjeros de alto nivel a desarrollarse en Haidian en grupos. Cuando los talentos extranjeros de la categoría A solicitan permisos de trabajo para trabajar en China, se les permitirá realizar el trámite con tolerancia de la falta de los elementos no básicos, como la certificación del grado académico y las calificaciones laborales, y en cuanto al certificado de antecedente penal, se adoptará el mecanismo de compromiso. Todo el proceso de trámites básicos como prórroga, cancelación y modificación de información del permiso de trabajo se realizará “en línea”.
——Políticas de apoyo para promover el desarrollo industrial del grupo Haidian en el Área de Innovación Científica y Tecnológica de la Zona Piloto de Libre Comercio de China (Beijing)
Se implementará la Ley de la República Popular China sobre la administración de entrada y salida, se integrarán los recursos de gestión y servicio del trabajo en China de los extranjeros, se mejorará el sistema de gestión, se optimizarán las instituciones y sus funciones, y se establecerá un sistema unificado, autorizado y eficiente de gestión de talentos extranjeros.
——Aviso sobre la plena implementación del sistema de permisos de trabajo para extranjeros en China