Se innovará la gestión del comercio de servicios. Se probará la modalidad de gestión de listas negativas del comercio transfronterizo de servicios. Las restricciones al acceso al comercio de servicios deberán flexibilizarse en la mayor medida posible en las regiones condicionadas. Se les facilitarán los visados para los talentos de alto nivel como los de I + D, práctica de oficio, exhibición, intercambio y capacitación. Se innovará el modo de servicio de supervisión para dar seguimiento y supervisar las empresas, documentos de transacciones, personal, fondos y mercancías en la región.

——Plan general de la Zona Piloto de Libre Comercio de China (Beijing)

Teniendo en cuenta que los expertos y académicos extranjeros de renombre que vienen a Beijing y los empleados extranjeros de las sucursales en el extranjero de las empresas de Zhongguancun entran al país principalmente con visas a corto plazo, y para cada entrada deben repetir el mismo trámite engorroso, la política permite que dichos expertos y académicos invitados por instituciones y universidades de educación superior e institutos de investigación científica en la Zona de Demostración de Zhongguancun, así como a los empleados extranjeros de las sucursales en el extranjero de las empresas de Zhongguancun que vienen a Beijing para visitas de negocios, soliciten la renovación de una visa F de entradas múltiples con un período de entrada válido de no más de 5 años y un período de residencia de no más de 180 días con base en la carta de respaldo y otros materiales de la entidad de invitación.

——Medidas para profundizar la reforma de la gestión de los talentos en Zhongguancun y crear un mecanismo de introducción y utilización de talentos competitivos a nivel internacional

A fin de satisfacer la demanda, planteada por las empresas de Zhongguancun, de la solicitud de la residencia permanente mediante el programa de "Tren directo" para los cónyuges extranjeros y los hijos menores de los talentos chinos de alto nivel, la política permite dicho personal disfrutar del trato de los cónyuges e hijos menores de talentos extranjeros de alto nivel, pudiendo solicitar la residencia permanente a través del programa de "Tren directo".

——Medidas para profundizar la reforma de la gestión de los talentos en Zhongguancun y crear un mecanismo de introducción y utilización de talentos competitivos a nivel internacional

Con el fin de crear un buen ambiente de trabajo y de vida para los talentos extranjeros, la política propone facilitar la entrada y salida a los hijos extranjeros acompañantes de los talentos extranjeros que vienen a Beijing para estudiar en China. Se les permitirá solicitar una visa por motivo de estudio (X1 ) a las autoridades de visas de los puertos de Beijing con la carta de admisión a la escuela y otros documentos de respaldo. Después de ingresar al país, podrán solicitar un permiso de residencia por estudios de acuerdo con las regulaciones.

——Medidas para profundizar la reforma de la gestión de los talentos en Zhongguancun y crear un mecanismo de introducción y utilización de talentos competitivos a nivel internacional

Estas medidas están formuladas de acuerdo con la Ley de Administración de Entrada y Salida de la República Popular China, con el fin de aclarar las condiciones estándar para la solicitud de visa de talento (visa tipo R) para los talentos extranjeros, estandarizar los procedimientos de la solicitud, fortalecer la conexión orgánica entre la solicitud de la visa de talento extranjero, el permiso de trabajo y residencia laboral, y facilitar la innovación y el emprendimiento de negocio de los extranjeros en China.

——Medidas para la implementación del sistema de visas para talentos extranjeros

De acuerdo con la idea de la Respuesta sobre el plan de trabajo piloto integral para promover de manera integral la expansión y apertura de la industria de servicios de Beijing (Carta del Consejo de Estado [2019] No. 16) del Consejo de Estado, y con el fin de optimizar aún más el entorno de desarrollo de los talentos extranjeros, facilitar mejor a los extranjeros que trabajan en China y promover la acumulación de los talentos internacionales en Beijing, se han formulado estas medidas para implementar la tarea de que los talentos extranjeros calificados de alto nivel, de demanda urgente y escasos y empleados por empresas de servicios calificadas podrán disfrutar de las medidas de facilitación como talentos de la categoría A, tales como el permiso de trabajo, visa de talento y otros certificados, seguridad social y otras medidas de conveniencia y servicios de canal verde después de haber sido reconocidos por el departamento competente de talentos extranjeros.

——Medidas del Municipio de Beijing para la identificación de talentos extranjeros de alto nivel, de demanda urgente y escasos en el piloto integral de expansión de la apertura de la industria de servicios