Otras personas extranjeras que satisfagan las necesidades del mercado laboral nacional y que cumplan con las políticas y regulaciones pertinentes del país, se clasifican como talentos de categoría C y son principalmente:

1. Personal extranjero que cumpla con la normativa vigente de administración de empleo para los extranjeros que trabajen en China;

2. Personal extranjero dedicado a trabajos temporales y de corta duración (no más de 90 días);

3. Personal que está sujeto a la administración del sistema de cuotas, incluidos los jóvenes extranjeros que vienen a China para realizar pasantías de acuerdo con el acuerdo intergubernamental, estudiantes extranjeros que cumplen con las condiciones prescritas, graduados extranjeros procedentes de universidades extranjeras y extranjeros que trabajan en campos especiales como la pesca en el océano.