El 21 de septiembre, en el Foro de Talento China-Europa 2026 se dio a conocer el Informe del Índice de Retención de Talento de Ciudades Globales 2026 (en adelante, el Informe), en el que Beijing se mantiene en el primer lugar del ranking general de China y en el quinto lugar entre las principales ciudades del mundo.

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El Informe evalúa el desempeño de 130 ciudades en materia de retención de talento a partir de seis dimensiones: base económica, impulso innovador, apertura cultural, salud ecológica, bienestar social y vida pública. Entre las 10 principales ciudades del ranking mundial de 2026, Nueva York, Londres, San Francisco, París y Beijing se mantienen los primeros cinco puestos. Según se ha informado, Beijing ocupa el primer lugar en el Índice de Retención de Talento de Ciudades Chinas y se ha mantenido entre las 10 primeras del mundo por siete años consecutivos.

Beijing revalida el primer puesto en la dimensión de impulso innovador. El Informe señala que Beijing continúa impulsando la construcción de un centro internacional de innovación científica y tecnológica, con un incremento sostenido de la inversión y la producción en investigación científica, y ha ido conformando de manera gradual un ecosistema innovador con influencia global. En cuanto al rendimiento de resultados de investigación científica, la concentración de científicos de primer nivel y la distribución de instituciones de investigación científica líderes del mundo, Beijing se sitúa a la vanguardia global.

El Informe señala que San Francisco, Beijing y Londres, al ser en sí mismas centros de innovación científica y tecnológica de primer nivel mundial, cuentan con sistemas de innovación relativamente maduros y completos. El desarrollo de la inteligencia artificial se ha convertido en un amplificador de sus ventajas ya existentes, y su retención de talento urbano se ha mantenido durante un tiempo prolongado en niveles altos, lo que las convierte en ganadoras de retención de talento urbano en la era de la inteligencia artificial. Beijing concentra agentes de innovación como universidades e institutos de investigación de primer nivel, empresas líderes y empresas unicornio y, apoyándose en un sistema de innovación científica y tecnológica en constante evolución, amplios canales de transferencia entre la industria, la universidad y la investigación, y políticas perfeccionadas de apoyo a talentos de alto nivel, ejerce una sólida capacidad de atracción y concentración de talento.

Fuente: Beijing Daily App