Personas aplicables

1. Deben tener al menos 18 años, gozar de buena salud, carecer de antecedentes penales, tener un empleador identificado en el país y poseer las aptitudes profesionales necesarias o los conocimientos adecuados para realizar su trabajo.

2. El trabajo que realizan debe estar en consonancia con las necesidades del desarrollo económico y social de China, y deben ser profesionales que tienen una necesidad urgente en el país.

3. Si las leyes y los reglamentos dispongan otra cosa para que los extranjeros trabajen en China, se aplicarán las disposiciones.

4. El termino talentos profesionales extranjeros hace referencia a los talentos que cumplan con los requisitos del catálogo de orientación y demanda del puesto de trabajo sobre los asuntos laborales de extranjeros en China, es decir, los profesionales  necesarios con urgencia que puedan contribuir al desarrollo económico y social, que sean licenciados, tengan 2 años o más de experiencias laborales pertinentes, y sean menores de 60 años cumplidos. Por lo tanto; en caso de que exista una necesidad real, y cumplan con los estándares de talentos innovadores y emprendedores, de talentos con habilidades profesionales, de graduados extranjeros destacados, y de profesionales extranjeros de créditos, y además, que sean para implementar los  convenios o acuerdos intergubernamentales, se pueden atenuar adecuadamente las restricciones de la edad, formación académica o experiencia laboral. Los detalles pueden ser consultados en http://fwp.safea.gov.cn/.

Debe presentar la traducción en chino de todos los certificados del proyecto que no estén en chino, con el sello oficial por parte del empleador (salvo el pasaporte o carta de viaje internacional). Si la organización encargada de la recepción o la organización encargada de la aprobación consideran que el contenido de la versión traducida es seriamente inconsistente con el original, tiene el derecho de solicitar al empleador que proporcione una nueva versión.