1. Los solicitantes deben tener al menos 18 años, gozar de buena salud, carecer de antecedentes penales, tener un empleador fijo en China y poseer las competencias profesionales necesarias o el nivel de conocimientos apropiados para desempeñar su trabajo.
2. El trabajo al que se dedican responde a las necesidades del desarrollo económico y social de China, y son profesionales que se necesitan con urgencia en China.
3. Si las leyes y reglamentos tienen otras disposiciones acerca de los extranjeros que trabajan en China, se aplicarán dichas disposiciones.
4. Los practicantes franceses deberán ser estudiantes actuales de ambas universidades (incluye instituciones de formación profesional y técnica) o con menos de 1 año de graduado. Los estudiantes franceses que estudien en China podrán solicitar la pasantía directamente dentro del territorio chino sin tener que regresar a su país de origen.
Los practicantes alemanes deberán ser estudiantes actuales de ambas universidades (incluye instituciones de formación profesional y técnica) o con menos de 1 año de graduado, tener entre 18 y 35 años, que hayan cursado al menos cuatro semestres de educación superior, y su campo de prácticas deberá estar relacionado con la titulación o cualificación que los practicantes estén a punto de obtener o que ya posean.
Los practicantes singapurenses deberán ser estudiantes a tiempo completo de instituciones públicas de educación superior (incluye universidades y colegios politécnicos) y graduados de dichas instituciones que tengan menos de un año de graduado en el momento de solicitar el visado en virtud del "Acuerdo entre el Gobierno de la República Popular China y el Gobierno de la República de Singapur sobre el Programa de Intercambio y Pasantía de Jóvenes". Los jóvenes que están calificados para el programa deben ser ciudadanos de Singapur y no haber participado en este programa antes.
I. Pasantía con una duración de 90 días o menos (declare ingresando al Sistema de Servicio de Gestión para Extranjeros que Trabajan en China y seleccionando el sector "Permiso de Trabajo para Extranjeros en China a Corto Plazo").
1. Formulario de solicitud de permiso de trabajo para extranjeros en China. Rellene el formulario en línea e imprímalo, después de la firma del solicitante (en fotocopia o fax), aplique el sello oficial de la unidad empleadora o el sello oficial del departamento autorizado de la unidad y lo suba al sistema. Original (electrónico/1 copia). El sello oficial de la unidad empleadora debe incluir el sello con la denominación legal, así como los sellos oficiales de asuntos exteriores, agencia de personal y del contrato laboral que hayan sido autorizados y registrados en el sistema.
2. Contrato de pasantía. Se debe proporcionar el contrato en chino, sin ninguna alteración. Original (electrónico/1 copia). El contrato debe cumplir con lo estipulado en las leyes y reglamentos de China e incluir, entre otras, las siguientes cláusulas:
a. Contenido del trabajo determinado según la capacidad del practicante, el objetivo de formación o el objetivo profesional;
b. Descripción del puesto de pasantía;
c. Fechas de inicio y finalización de pasantía;
d. Horario máximo de trabajo del practicante por semana. La suma del horario de trabajo y las horas extraordinarias no debe exceder el horario máximo de trabajo;
e. El importe y la forma de pago de la subvención de pasantía y los subsidios por horas extras (en caso de requerir horas extras);
f. Beneficios y bienestar disponibles para el practicante (si corresponde);
g. Acuerdos de seguros que cubren el período de prácticas;
h. Responsabilidades del instructor del practicante;
i. Forma de suspensión o terminación de la pasantía;
j. Condiciones en las que es aceptable la ausencia del practicante;
k. Disposiciones internas de la unidad empleadora que debe seguir el practicante (en particular debe cumplir debidamente sus obligaciones y observar las cláusulas de confidencialidad)
3. Carta de confirmación de la pasantía. Para los practicantes franceses, la carta de confirmación de la pasantía será expedida por la Oficina de Cooperación Cultural y Educativa de la Embajada de Francia en China; para los practicantes alemanes, la carta de confirmación será expedida por German Industry & Commerce Greater China, una agencia de representación de la Cámara de Comercio e Industria Alemana en China, que incluye las sucursales de Beijing, Shanghai y Guangzhou; para los practicantes de Singapur, deberán solicitar una carta de confirmación a Business China a través de sus instituciones de educación superior. Original (electrónico/1 copia).
4. Página de información del pasaporte o documento de viaje internacional del solicitante. Original (1 copia electrónica). El período de validez del pasaporte no debe ser inferior a 6 meses.
5. Foto reciente del solicitante de frente con la cabeza descubierta tomada en los últimos seis meses. Foto electrónica reciente de frente con la cabeza descubierta, fondo blanco, sin bordes, rasgos faciales completos, imagen nítida, formato en JPG, tamaño entre 40K-120k bytes, no menos de 354 (ancho) * 472 (alto) píxeles, no más de 420 (ancho) * 560 (alto) píxeles, 24 colores verdaderos. Original (1 copia electrónica). No se recomienda llevar adornos como sombreros o pañuelos en la cabeza. Si tiene que usarlos por motivos religiosos, debe asegurarse de que no cubra completamente la cara del solicitante.
6. Otros materiales: materiales adicionales que el organismo de aceptación del permiso o el órgano decisorio requieren.
II. Pasantía con una duración superior a 90 días pero inferior a 6 meses (declare ingresando al Sistema de Servicio de Gestión para Extranjeros que Trabajan en China y seleccionando el sector "Permiso de Trabajo para Extranjeros en China Solicitado Fuera del Territorio Chino", según la cláusula 3 para personal de categoría C)
(I) Solicitud de la "Notificación sobre el Permiso de Trabajo para Extranjeros" antes de entrar en territorio chino
1. Formulario de solicitud de permiso de trabajo para extranjeros en China. Rellene el formulario en línea e imprímalo, después de la firma del solicitante (en fotocopia o fax), aplique el sello oficial de la unidad empleadora o el sello oficial del departamento autorizado de la unidad y lo suba al sistema. Original (electrónico/1 copia). El sello oficial de la unidad empleadora debe incluir el sello con la denominación legal, así como los sellos oficiales de asuntos exteriores, agencia de personal y del contrato laboral que hayan sido autorizados y registrados en el sistema.
2. Contrato de pasantía. Se debe proporcionar el contrato en chino, sin ninguna alteración. Original (electrónico/1 copia). El contrato debe cumplir con lo estipulado en las leyes y reglamentos de China e incluir, entre otras, las siguientes cláusulas:
a. Contenido del trabajo determinado según la capacidad del practicante, el objetivo de formación o el objetivo profesional;
b. Descripción del puesto de pasantía;
c. Fechas de inicio y finalización de pasantía;
d. Horario máximo de trabajo del practicante por semana. La suma del horario de trabajo y las horas extraordinarias no debe exceder el horario máximo de trabajo;
e. El importe y la forma de pago de la subvención de pasantía y los subsidios por horas extras (en caso de requerir horas extras);
f. Beneficios y bienestar disponibles para el practicante (si corresponde);
g. Acuerdos de seguros que cubren el período de prácticas;
h. Responsabilidades del instructor del practicante;
i. Forma de suspensión o terminación de la pasantía;
j. Condiciones en las que es aceptable la ausencia del practicante;
k. Disposiciones internas de la unidad empleadora que debe seguir el practicante (en particular debe cumplir debidamente sus obligaciones y observar las cláusulas de confidencialidad)
3. Carta de confirmación de la pasantía. Para los practicantes franceses, la carta de confirmación de la pasantía será expedida por la Oficina de Cooperación Cultural y Educativa de la Embajada de Francia en China; para los practicantes alemanes, la carta de confirmación será expedida por German Industry & Commerce Greater China, una agencia de representación de la Cámara de Comercio e Industria Alemana en China, que incluye las sucursales de Beijing, Shanghai y Guangzhou; para los practicantes de Singapur, deberán solicitar una carta de confirmación a Business China a través de sus instituciones de educación superior. Original (electrónico/1 copia).
4. Página de información del pasaporte o documento de viaje internacional del solicitante. Original (1 copia electrónica). El período de validez del pasaporte no debe ser inferior a 6 meses.
5. Foto reciente del solicitante de frente con la cabeza descubierta tomada en los últimos seis meses. Foto electrónica reciente de frente con la cabeza descubierta, fondo blanco, sin bordes, rasgos faciales completos, imagen nítida, formato en JPG, tamaño entre 40K-120k bytes, no menos de 354 (ancho) * 472 (alto) píxeles, no más de 420 (ancho) * 560 (alto) píxeles, 24 colores verdaderos. Original (1 copia electrónica). No se recomienda llevar adornos como sombreros o pañuelos en la cabeza. Si tiene que usarlos por motivos religiosos, debe asegurarse de que no cubra completamente la cara del solicitante.
6. Certificado de examen físico. Un certificado de verificación del registro de examen físico o el certificado de examen físico para extranjeros expedido por la institución de inspección y cuarentena de China, o un certificado de examen físico expedido por una institución sanitaria en el extranjero acreditada por la institución de inspección y cuarentena de China, que deben ser expedidos dentro de 6 meses. Nota: Para la lista de instituciones sanitarias extranjeras acreditadas por las instituciones de inspección y cuarentena de China, consulte las páginas web de las embajadas y consulados locales en el extranjero. Se puede adoptar el sistema de compromiso antes de entrar en territorio chino (la unidad cargará la carta de compromiso de estado sanitario). Después de entrar en territorio chino, deberá presentar el certificado de examen físico para extranjeros o el certificado de verificación de registro de dicho examen expedido por la institución de inspección y cuarentena de China para solicitar el "Permiso de Trabajo para Extranjeros en China". Original (papel/electrónico 1 copia).
7. Certificado de antecedentes penales. Deberá ser expedido por la policía, departamento de seguridad, tribunales y otros departamentos del país de nacionalidad o de residencia habitual del solicitante, y legalizado por embajadas y consulados de China en el extranjero o embajadas y consulados extranjeros en China. El certificado de antecedentes penales debe ser expedido dentro de 6 meses. Original (papel/electrónico 1 copia). Notas: No se acepta el registro de antecedentes penales de carácter jurado declarado por sí mismo de que no ha cometido a ningún delito. Los certificados de antecedentes penales no jurados expedidos por diplomáticos (incluidas las embajadas y consulados extranjeros en China) pueden recibirse directamente sin necesidad de certificación adicional.
8. Otros materiales: materiales adicionales que el organismo de aceptación del permiso o el órgano decisorio requieren.
(II) Solicitud del "Permiso de Trabajo para Extranjeros" después de entrar en territorio chino
1. Visa o permiso de residencia válido del solicitante. La página del visado, la página del sello de entrada o la página de información sobre el permiso de residencia del pasaporte (o documento de viaje internacional). Original (papel/electrónico 1 copia). El pasaporte debe ser el mismo que el que tiene en el momento de solicitar la "Notificación sobre el Permiso de Trabajo para Extranjeros", salvo en casos especiales como extravíos del pasaporte.
2. Certificado de examen físico. Un certificado de verificación del registro de examen físico o un certificado de examen físico para extranjeros expedido por la institución de inspección y cuarentena de China, que deben ser expedidos dentro de 6 meses. Original (papel/electrónico 1 copia). Nota: deberá presentarlo si no lo entrega al solicitar la "Notificación sobre el Permiso de Trabajo para Extranjeros".
3. Otros materiales: materiales adicionales que el organismo de aceptación del permiso o el órgano decisorio requieren.
1. Todos los materiales justificativos que no sean en chinos deberán presentarse traducidos al chino y sellados con el sello oficial de la unidad empleadora (excepto pasaportes o documentos de viaje internacionales). Si el organismo de aceptación o el órgano decisorio consideran que el contenido de la versión de traducción es absolutamente diferente con el original, pueden exigir a la unidad empleadora que lo proporcione nuevamente.
2. Todos los documentos originales en papel y las traducciones al chino deberán cargarse en el sistema de tramitación en forma electrónica (original en color).
3. Se gestiona todo el proceso de la "Notificación sobre el Permiso de Trabajo para Extranjeros" en línea. Si la duración de la pasantía es igual o inferior a 90 días, el practicante está exento de solicitar el "Permiso de Trabajo para Extranjeros" después de entrar en territorio chino; si la duración de la pasantía es superior a 90 días pero inferior a 6 meses, el practicante deberá solicitar el "Permiso de Trabajo para Extranjeros" después de entrar en territorio chino. Después de pasar la preaprobación en línea, el practicante deberá concertar una cita con el sistema, en donde podrá optar por la "tramitación conjunta de dos permisos" para solicitar el permiso de trabajo y el permiso de residencia al mismo tiempo. Para la aceptación en sitio, se requiere una revisión de toda la documentación original de la "Notificación de Permiso de Trabajo para Extranjeros en China" y del "Permiso de Trabajo para Extranjeros".
- Precauciones
- Plazo para aprobación
1. El plazo del contrato de pasantía no será superior a 6 meses.
2. Una vez finalizada la pasantía, no se permitirá la prórroga del "Permiso de Trabajo para Extranjeros" con la palabra "pasantía".
3. A partir del 7 de noviembre de 2023, para los documentos públicos como certificado de antecedentes penales que deben presentar según la "Guía para servicios sobre permiso de trabajo para extranjeros en China (Provisional)" (W.Z.F.(2017)No.36) cuando los extranjeros soliciten el permiso de trabajo, solamente necesitan proceder al certificado adicional emitido por autoridad competente del país miembro de "Convenio sobre la Eliminación del Requisito de la Legalización de Documentos Públicos Extranjeros" y cumplir con lo estipulado en el "Convenio sobre la Eliminación del Requisito de la Legalización de Documentos Públicos Extranjeros", sin necesidad de solicitar la certificación consular de China o la certificación consular de embajadas o consulados extranjeros en China (consulte al sitio web de servicios de asuntos consulares de China para más detalles)
1. Para pasantía que dura 90 días o inferior
Período de preaprobación: 3 días laborables
Período de revisión: 5 días laborables (revisión de todo el proceso en línea)
2. Para pasantía que dura más de 90 días y menos de 6 meses
（1）Solicitar la "Notificación sobre el Permiso de Trabajo para Extranjeros" antes de la entrada en territorio chino
Período de preaprobación: 3 días laborables
Período de revisión: 5 días laborables (revisión de todo el proceso en línea)
(2) Solicitar el "Permiso de Trabajo para Extranjeros" después de entrar en territorio chino
Período de preaprobación: 3 días laborables (revisión en línea)
Período de revisión: 5 días laborables (aceptación presencial, con la opción de "tramitación conjunta de dos permisos")
En caso de circunstancias especiales que requieran una ampliación del plazo, se manejará a discreción por el organismo de aceptación del permiso o el órgano decisorio.