Personas aplicables

1. Deben tener al menos 18 años, gozar de buena salud, carecer de antecedentes penales, tener un empleador identificado en el país y poseer las aptitudes profesionales necesarias o los conocimientos adecuados para realizar su trabajo.

2. El trabajo que realizan debe estar en consonancia con las necesidades del desarrollo económico y social de China, y deben ser profesionales que tienen una necesidad urgente en el país.

3. Si las leyes y los reglamentos dispongan otra cosa para que los extranjeros trabajen en China, se aplicarán las disposiciones.

4. Los talentos extranjeros de alto nivel que han entrado en China con otros visados o documentos de residencia válidos (categoría A).

5. Los talentos extranjeros de alto nivel se refieren a científicos, líderes científicos y tecnológicos, empresarios internacionales y talentos especiales que responden a las necesidades del desarrollo económico y social de China y se ajustan a la "alta precisión y escasez" y a la demanda del mercado. Los mejores talentos extranjeros no pueden estar limitados por la edad, la educación y la experiencia laboral. Para más detalles, consulte los criterios de Clasificación de los extranjeros que trabajan en China (en prueba). Consulte el sitio web en http://fwp.safea.gov.cn/

1. Un original (versión en papel/ electrónica) del formulario de solicitud del permiso de trabajo para extranjeros en China. El solicitante puede rellenar e imprimir en línea el Formulario de solicitud de permiso de trabajo para extranjeros en China, una vez el documento se encuentre firmado por el solicitante y estampado con sello oficial por parte del empleador o del departamento autorizado por el empleador, se deberá cargar de manera electrónica al sistema.

Nota: El sello oficial del empleador incluye el sello del nombre legal, así como los sellos oficiales de las instituciones de relaciones exteriores, de asuntos de personal o de administración de contratos de trabajo que se hayan registrado en el sistema para su autorización.

Un original (versión electrónica) de la página de información del pasaporte o de la carta de viaje internacional del solicitante. Nota: El pasaporte tiene que ser válido por no menos de 6 meses.

3. Visado o permiso de residencia válidos del solicitante: Página del visado del pasaporte (o del documento de viaje internacional), página de la firma de la última entrada o la página de información del permiso de residencia.

4.  Un original (versión en papel/ electrónica) del contrato de empleo o certificado de empleo (incluida la carta de envío de la empresa multinacional). El solicitante debe presentar un contrato de trabajo inalterado en chino que haya firmado y que el empleador haya estampado con su sello oficial.

Nota: El contrato de empleo o certificado de empleo (incluida la carta de envío de las empresas multinacionales) debe incluir los siguientes ítems: lugar de trabajo, contenido del trabajo, salario, duración de trabajo en China, puesto de trabajo y el sello (firma). El certificado de empleo es aplicable a cualquier personal: que aplique acuerdos y tratados entre gobiernos y organizaciones internacionales; que sea el representante principal o el representante de diversas oficinas en China; que sea un proveedor de servicios contractuales en el extranjero. La carta de envío es aplicable cuando las oficinas centrales de las empresas transnacionales o las sedes regionales envían personal directivo o técnico profesional del extranjero para prestar servicios en las filiales o sucursales nacionales. Las cartas de envío deben ser emitidas por la oficina central de la empresa transnacional o la sede regional. Si el contenido mencionado no figura en los certificados de empleo (incluidas las cartas de envío), se deberá proporcionar como complemento material de certificación adicional (con sellos oficiales). En el caso de que la sede regional de una empresa transnacional en China envíe personal directivo o técnico profesional del extranjero para prestar servicios en las filiales o sucursales nacionales, deberá presentarse la carta de envío y el contrato de empleo firmado por la sede regional en China.

5. Certificado de examen físico: certificado de verificación o certificado sanitario de registro de examen físico del personal extranjero expedido por la institución de inspección y cuarentena de China. El certificado de inspección se emitirá en un plazo de 6 meses. Original (1 papel / electrónico).

6. Los solicitantes clasificados como talentos extranjeros de alto nivel en base del sistema de puntuación aún tienen que proporcionar:

i) El salario anual correspondiente (Para la primera solicitud de permiso de trabajo, debe presentarse una carta de compromiso sobre el salario anual. Cuando se trate de una renovación o cancelación, se deberá presentar el correspondiente registro del impuesto sobre la renta individual y una captura de pantalla de una lista de detalles sobre los pagos de los impuestos individuales de la persona física, que se estampará con un sello oficial),

ii) el grado más alto (formación académica) obtenido

iii) las calificaciones profesionales

iv) Experiencia de trabajo

v) Horas de trabajo anuales

vi) Dominio del chino (Certificado de examen de dominio del chino HSK)

vii) Experiencia laboral en las 500 empresas más importantes del mundo

viii) patentes y otros documentos que contribuyan a la puntuación del solicitante.

7. Un original (versión en papel/ electrónica) del certificado/diploma de educación superior u otro documento de aprobación que certifique las calificaciones profesionales del solicitante.

En el caso de quienes hayan obtenido su título de educación superior en el extranjero, este documento debe ser certificado por una embajada o consulado chino en el extranjero, o por la embajada o consulado del país en el que se haya expedido el certificado del solicitante, o por los organismos de certificación de títulos académicos de China. En el caso de los que hayan obtenido su más alto grado en Hong Kong, Macao o Taiwan, esos certificados deben ser certificados por los órganos de certificación de títulos académicos de China o por los órganos notariales locales. Si usted obtuvo su grado más alto en China, solo tiene que proporcionar el documento original. De acuerdo con las leyes y reglamentos de China, las autoridades profesionales pertinentes deben revisar y aprobar las calificaciones de trabajo con antelación. Si el solicitante ya posee las cualificaciones laborales aprobadas pertinentes para China, deberá presentar el documento de aprobación emitido por la autoridad competente o el certificado de cualificación profesional.

8. Un certificado original (versión en papel / electrónica) de la experiencia laboral relacionada con el empleo actual debe ser expedida por un empleador anterior del solicitante. Debe incluir el puesto de trabajo, duración de trabajo o los proyectos realizados por el solicitante. Debe llevar el sello oficial del empleador anterior o estar firmada por la autoridad responsable, y debe proporcionarse una persona de contacto con un número de teléfono o un correo electrónico válidos a efectos de verificación.

 Nota: En el caso del certificado de talentos extranjeros de alto nivel no basado en la experiencia laboral, se puede no presentarlo.

9. Otros documentos.

Estándares de los  documentos

1. Por medio electrónico se debe cargar el original (a color) de todo el documento complementario en papel y la traducción en chino al Sistema de servicio para extranjeros que trabajan en China.

2. Todos los materiales de certificación que no sean en chino deben proporcionarse junto con las traducciones al chino y estar sellados con el sello oficial del empleador (excepto los pasaportes o los certificados de viaje internacionales). La autoridad receptora o la autoridad encargada de adoptar decisiones podrá exigir al empleador que presente una versión corregida si hay discrepancias graves entre las traducciones al chino y los documentos originales.

3. Para los profesionales extranjeros de alto nivel (tipo A), no es necesario hacer reserva de trámites, pueden dirigirse directamente al punto de atención con todos los documento para completar el procesamiento. Para los profesionales extranjeros de alto nivel (tipo A) seleccionados en el Programa de introducción de talentos nacionales, se completará todo el proceso en línea, sin necesidad de presentar o enviar la documentación en papel para su verificación.

1. Plazo de revisión previa: 1 día hábil.

2. Plazo de tramitación: 5 días hábiles.

Gratis

Dirección, horario y número de teléfono

1. Centro de Talentos Extranjeros en Beijing (Centro (Beijing) de Asuntos Laborales para los Extranjeros en China)

Dirección: calle Xisanhuan Nanlu, distrito Fengtai (Piso 3, Isla A, Centro de Servicio Gubernamental, Beijing)

Horario: de 9:00 a 12:00, de 13:30 a 17:00, de lunes a viernes.

Contacto: +86-10-89150841, +86-10-89150842

2. Centro de Servicio Público de Recursos Humanos del Distrito Chaoyang (Nota: las compañías registradas en el distrito Chaoyang pueden aplicar en este centro)

Dirección: unidad A, edificio No.15, patio No.5, calle Jiangtai

Horario: de 9:00 a 11:40, de 13:00 a 16:40, de lunes a viernes.

Contacto: +86-10-57596100

3. Centro de Servicio Público de Recursos Humanos del Distrito Haidian (Nota: las compañías registradas en el distrito Haidian pueden aplicar en este centro)

Dirección: No.73, calle Xisihuang Beilu, distrito Haidian (piso 2,Centro de Servicios de Recursos Humanos del Distrito Haidian, Centro de Desarrollo de Recursos Humanos de Zhongguancun)

Horario de atención: de 9:00 a 12:00, de 13:30 a 17:00, de lunes a viernes.

Contacto: +86-10-68940680

4. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Shunyi (Nota: las compañías registradas en el distrito Shunyi pueden aplicar en este centro)

Dirección: No.16, calle Cangshang, distrito de Shunyi (Piso 3, Salón Este, el Buró de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Shunyi)

Horario: de 9:00 a 11:40, de 13:30 a 16:40, de lunes a viernes.

Contacto: +86-10-89446673

5. Buró de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Tongzhou (Nota: las compañías registradas en el distrito Tongzhou pueden aplicar en este centro)

Dirección: Piso 1, unidad A, Parque de Tongzhou del Parque Industrial de Servicio de Recursos Humanos, Beijing, China, edificio No.1, Patio No.11, calle Xinhua Dongjie, distrito Tongzhou.

Horario: de 8:30 a 12:00, de 13:00 a 17:00, de lunes a viernes.

Consejos

Para obtener más información sobre las nuevas ubicaciones, siga la cuenta ofcial de WeChat del Centro de Asuntos de los Extranjeros de Beijing que trabajan en China.

1. Certificado de Antecedentes Penales: Para los talentos extranjeros de alto nivel (Categoría A), se adoptará el sistema de compromiso.

2. Materiales de certificado de talentos de alto nivel. El candidato del Programa de introducción de talentos nacionales presentará los certificados y testimonios pertinentes, o los testimonios para incluir al candidato en el Programa.

3. La aprobación emitida por los departamentos administrativos a cargo consiste en el certificado del representante, la licencia médica de médico, la licencia de práctica médica de corta duración, certificado de empleado y los formularios de recepción de las actividades temporales de las ONG en el extranjero, etc., el certificado de cualificación profesional consiste en certificado de chef, certificado de entrenadores deportivos, etc.