Personal aplicable

1. Tener al menos 18 años de edad, gozar de buena salud, sin antecedentes penales, tener cierta unidad empleadora en China, y tener las habilidades profesionales necesarias o el nivel de conocimientos adecuado para el puesto.

2. El trabajo que realiza responde a las necesidades del desarrollo económico y social de China, y es un profesional que se necesita con urgencia en China.

3. Si las leyes y regulaciones establecen lo contrario para que los extranjeros trabajen en China, esas disposiciones prevalecerán.

4. Representantes de instituciones en China que hayan entrado a China de conformidad con la ley con una visa de trabajo. 

1.  Un original (versión en papel/ electrónica) del formulario de solicitud del permiso de trabajo para extranjeros en China. El solicitante puede rellenar e imprimir en línea el formulario, una vez el documento se encuentre firmado por el solicitante y estampado con sello oficial por parte del empleador o del departamentdo autorizado por el empleador, se deberá cargar de manera electrónica al sistema.

Nota: El sello oficial del empleador incluye el sello del nombre legal, así como los sellos oficiales de las instituciones de relaciones exteriores, de asuntos de personal o de administración de contratos de trabajo que se hayan registrado en el sistema para su autorización.

2. Un certificado original (versión en papel / electrónica) de la experiencia laboral relacionada con el empleo actual debe ser expedida por un empleador anterior del solicitante. Debe incluir el puesto de trabajo, duración de trabajo o los proyectos realizados por el solicitante. Debe llevar el sello oficial del empleador anterior o estar firmada por la autoridad responsable, y debe proporcionarse una persona de contacto con un número de teléfono o un correo electrónico válidos a efectos de verificación.

3. Un original (versión en papel/ electrónica) del certificado/diploma de educación superior u otro documento de aprobación que certifique las calificaciones profesionales del solicitante. En el caso de quienes hayan obtenido su título de educación superior en el extranjero, este documento debe ser certificado por una embajada o consulado chino en el extranjero, o por la embajada o consulado del país en el que se haya expedido el certificado del solicitante, o por los organismos de certificación de títulos académicos de China. En el caso de los que hayan obtenido su más alto grado en Hong Kong, Macao o Taiwan, esos certificados deben ser certificados por los órganos de certificación de títulos académicos de China o por los órganos notariales locales. Si usted obtuvo su grado más alto en China, sólo tiene que proporcionar el documento original. De acuerdo con las leyes y reglamentos de China, las autoridades profesionales pertinentes deben revisar y aprobar las calificaciones de trabajo con antelación. Si el solicitante ya posee las cualificaciones laborales aprobadas pertinentes para China, deberá presentar el documento de aprobación emitido por la autoridad competente o el certificado de cualificación profesional.

4. Un original del Certificado de Antecedentes Penales (versión en papel/ electrónica) Este certificado debe ser expedido por el departamento de policía, el departamento de seguridad, el tribunal u otros departamentos del país de nacionalidad o residencia habitual del solicitante, o la embajada o consulado de ese país en China. El Certificado de Antecedentes Penales expedida por Hong Kong, Macao o Taiwan, debe ser certificada por los órganos notariales de esos lugares, respectivamente. La residencia habitual se refiere al país o región en que el solicitante ha vivido por lo menos un año consecutivo después de haber salido del país de su nacionalidad, excluida China. La fecha de expedición del documento debe estar dentro de los últimos seis meses. Nota: No se acepta una declaración jurada sin antecedentes penales. Las verificaciones de antecedentes penales proporcionadas por las embajadas diplomáticas (incluida la embajada o el consulado del país en China) pueden aceptarse directamente sin verificación.

5. Certificado de examen físico. Se aceptará un certificado de verificación de los registros de examen físico del personal de ultramar o el certificado de examen médico expedido por las instituciones de inspección y cuarentena de China. El certificado de salud debe haber sido emitido en los últimos seis meses.

6. Un original (versión electrónica) del certificado de empleo, carta de envío y tarjeta de representante. El certificado de empleo y la carta de envío debe incluir lugar de trabajo, contenido (descripción) del trabajo, salario, duración de trabajo en China, cargo, la página del sello (firma), sin modificación. La página de información de la tarjeta de representante debe ser cargada de manera completa y clara.

7. Un original (versión electrónica) de la página de información del pasaporte o de la carta de viaje internacional del solicitante. Nota: El pasaporte tiene que ser válido por no menos de 6 meses.

8. La visa (Z) que tiene  el solicitante o la página del sello de entrada. Original (una versión en papel/electrónica)

9. La foto debe haber sido tomada dentro de los últimos 6 meses, con fondo blanco y sin bordes. Los rasgos faciales del solicitante deben verse claramente. La foto debe ser clara y no debe tener manchas, defectos o tinta. Debe ser un documento JPG en el rango de tamaño de 40K-120k, con una resolución no inferior a 354(W)x472(H) píxeles pero no superior a 420(W)x560(H), y en color verdadero de 24 bits. 1 copia original en copia electrónica. No se recomienda el uso de sombreros o pañuelos de cabeza; sin embargo, si el solicitante tiene que usarlos por razones religiosas, por favor asegúrese de que no cubran toda la cara.

10. Otros documentos.

Una vez tramitada  la revisión previa en línea, debe hacer la reserva previa en el sistema, y llevar el recibo de reserva y toda la documentación original al lugar de atención para completar el procesamiento en dicho lugar. Para los profesionales extranjeros altamente cualificados (Categoría A), no es necesario hacer reserva de trámites, puede dirigirse directamente al lugar de atención con todo los documentos para completar el procesamiento. Para los profesionales extranjeros altamente cualificados (Categoría A) seleccionados en el Programa de introducción de talentos nacionales, , se completará todo el proceso en línea.

1. Plazo de revisión previa: 3 días hábiles (Para los especialistas extranjeros altamente cualificados (tipo A),1 día hábil).

2. Período de tramitación: 5 días hábiles.

1. Centro de Talentos Extranjeros en Beijing (Centro (Beijing) de Asuntos Laborales para los Extranjeros en China)

Dirección: calle Xisanhuan Nanlu, distrito Fengtai (Piso 3, Isla A, Centro de Servicio Gubernamental, Beijing)

Horario: de 9:00 a 12:00, de 13:30 a 17:00, de lunes a viernes.

Contacto: +86-10-89150841, +86-10-89150842

2. Centro de Servicio Público de Recursos Humanos del Distrito Chaoyang (Nota: las compañias registradas en el distrito Chaoyang pueden aplicar en este centro)

Dirección: unidad A, edificio No.15, patio No.5, calle Jiangtai

Horario: de 9:00 a 11:40, de 13:00 a 16:40, de lunes a viernes.

Contacto: +86-10-57596100

3. Centro de Servicio Público de Recursos Humanos del Distrito Haidian (Nota: las compañias registradas en el distrito Haidian pueden aplicar en este centro)

Dirección: No.73, calle Xisihuang Beilu, distrito Haidian (piso 2,Centro de Servicios de Recursos Humanos del Distrito Haidian, Centro de Desarrollo de Recursos Humanos de Zhongguancun)

Horario de atención: de 9:00 a 12:00, de 13:30 a 17:00, de lunes a viernes.

Contacto: +86-10-68940680

4. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Shunyi (Nota: las compañias registradas en el distrito Shunyi pueden aplicar en este centro)

Dirección: No.16, calle Cangshang , distrito de Shunyi (Piso 3, Salón Este, el Buró de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Shunyi)

Horario: de 9:00 a 11:40, de 13:30 a 16:40, de lunes a viernes,.

Contacto: +86-10-89446673

5. Buró de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Tongzhou (Nota: las compañias registradas en el distrito Tongzhou pueden aplicar en este centro)

Edificio piso 1, unidad A, Parque de Tongzhou del Parque Industrial de Servicio de Recursos Humanos, Beijing, China, edificio No.1, Patio No.11, calle Xinhua Dongjie, distrito Tongzhou. 

Horario: de 8:30 a 12:00, de 13:00 a 17:00, de lunes a viernes. 

1. Debe cargar por medio electrónico el original (a color) de todo el documento complementario en papel y la traducción en chino al Sistema de servicio para extranjeros que trabajan en China.

2. Todos los materiales de certificación que no sean chinos deben proporcionarse junto con las traducciones al chino y deben estar sellados con el sello oficial del empleador (excepto en el caso de los pasaportes o los certificados de viaje internacionales). La autoridad receptora o la autoridad encargada de tomar decisiones puede exigir al empleador que presente una versión corregida si hay discrepancias graves entre las traducciones al chino y los documentos originales.

3. Los talentos profesionales extranjeros altamente cualificados deben presentar los certificados pertinentes de conformidad con la Norma de clasificación para extranjeros que trabajan en China, el solicitante debe firmar en el formulario de solicitud y tener la estampa del sello oficial del empleador, para permitir que la institución de emisión de permiso pueda realizar investigación complementaria cuando sea necesario.

4. Los solicitantes clasificados como talentos extranjeros de alto nivel en base al sistema de puntuación aún tienen que proporcionar:

i) El salario anual correspondiente (Para la primera solicitud de permiso de trabajo, debe presentarse una carta de compromiso sobre el salario anual. Cuando se trate de una renovación o cancelación, se deberá presentar el correspondiente registro del impuesto sobre la renta individual y una captura de pantalla de una lista de detalles sobre los pagos de los impuestos individuales de la persona física, que se estampará con un sello oficial),

ii) el grado más alto (formación académica) obtenido

iii) las calificaciones profesionales

iv) Experiencia de trabajo

v) Horas de trabajo anuales

vi) Dominio del chino (Certificado de examen de dominio del chino HSK)

vii) Experiencia laboral en las 500 empresas más importantes del mundo

viii) patentes y otros documentos que contribuyan a la puntuación del solicitante.

5. Durante la nueva solicitud, el solicitante que haya obtenido el Permiso de trabajo para extranjeros no está obligado a volver a presentar el certificado de grado superior (el sistema puede localizar los materiales de certificación correspondientes que se hayan cargado). Si el puesto solicitado es el mismo que el aprobado en el anterior permiso de trabajo, el solicitante no está obligado a presentar ningún material que certifique la experiencia laboral.

6. Si el puesto de trabajo (ocupación) solicitado por los talentos profesionales extranjeros altamente cualificados (tipo A) es diferente al puesto de trabajo (ocupación) de empleo aprobado por el permiso de trabajo anterior, debe presentarse calificaciones laborales.

7. Todo solicitante que haya cambiado de nacionalidad desde que presentó su solicitud deberá volver a solicitar el Permiso de trabajo para extranjeros.

8. Para obtener más información sobre las normas de autenticación de documentos consulares, visite http://cs.mfa.gov.cn/ o póngase en contacto con la embajada o el consulado chino responsable.

9. La aprobación emitida por los departamentos administrativos a cargo consiste en el certificado del representante, la licencia médica de médico, la licencia de práctica médica de corta duración, certificado de empleado y los formularios de recepción de las actividades temporales de las ONG en el extranjero, etc., el certificado de cualificación profesional consiste en certificado de chef, certificado de entrenadores deportivos, etc.