De acuerdo con las Estipulaciones sobre la administración del empleo de los extranjeros en China (el Ministerio de Trabajo, No. 29 [1996]), las entidades de empleo de extranjeros en China deberán ser uniformes con las entidades especificadas en sus certificados de trabajo.

En caso de que un extranjero cambie la entidad de empleo dentro del área prescrita por la autoridad emisora del permiso, pero que aún se dedique a la ocupación original, deberá obtener la aprobación de la autoridad emisora original y realizar los trámites para cambiar el permiso de trabajo.

En caso de que un extranjero cambie la entidad de empleo fuera del área prescrita por la autoridad emisora del permiso de trabajo y que no se dedique a la ocupación original, deberá tramitar de nuevo el permiso de trabajo.