Recientemente, con el fin de ayudar a las empresas con dificultades en el campo de la industria de servicios a recuperar su desarrollo, Beijing implementará por etapas tres políticas para el pago diferido de las primas de seguro social, como: seguro básico por vejez, seguro de desempleo y seguro de lesiones laborales para los empleados de las empresas de las industrias empresariales de alimentos, comercio minorista, turismo, aviación civil y transporte por carretera y ferrocarril que participan en el seguro social y pagan las primas en Beijing.

Con respecto a la parte que debe ser pagada por los empleados de manera individual, la empresa deberá cumplir con el deber de descontar y pagar las primas por los empleados conforme a la ley, y pagará en su totalidad y a tiempo todos los meses. En las "cinco industrias", las entidades comerciales individuales y otras entidades que participan en el seguro social como una entidad y tienen empleados, también pueden tomar como referencia el método empresarial de diferir el pago de tres primas del seguro social.

Para las entidades que cumplen con los requisitos del pago diferido, para las primas del seguro básico por vejez para empleados de la empresa se puede solicitar el período de aplazamiento de abril a junio de 2022; para las primas del seguro de desempleo y de lesiones laborales se puede solicitar el período de aplazamiento de abril a octubre de 2022. Durante el período de aplazamiento, no se cobrará ningún cargo por mora, no afectará los beneficios del seguro social, ni los registros de los derechos y beneficios personales de los empleados asegurados.

Las entidades que participan en el seguro social, para poder disfrutar de la política de pago diferido desde abril, pueden realizar la solicitud del 9 al 13 de mayo; y para poder disfrutar de la política de pago diferido desde mayo, pueden realizar la solicitud del 16 al 25 de mayo; el plazo de solicitud de aplazamiento del pago de las primas del seguro social de junio a octubre es del 1 al 15 del presente mes. Las entidades que participan en el seguro social que hayan solicitado con éxito el pago diferido disfrutarán de la política de pago diferido a partir del mes en que se les haya aprobado, y solo necesitan realizar la solicitud una sola vez, no se requiere solicitud mensual.

Las entidades que participan en el seguro social que cumplan con los requisitos para el pago diferido, pueden iniciar sesión en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing (http://rsj.beijing.gov.cn/) dentro del período indicado anteriormente, presentar la solicitud de pago diferido en la sección de "Pago Diferido Escalonado de las Primas del Seguro Social en 2022", leer y aceptar el convenio de pago diferido, y comprometerse a implementarlo de conformidad con el convenio.

Las entidades que participan en el seguro social cuya información actual no pueda cumplir con los requisitos estipulados para el pago diferido, pueden llenar la carta de compromiso en la sección "Pago Diferido Escalonado de las Primas del Seguro Social en 2022" para acreditar el tipo de industria a la que pertenecen, y después de la verificación, pueden disfrutar de los beneficios de la política del pago diferido a partir del mes en que hayan realizado el compromiso. Después de la verificación, si la entidad que participa en el seguro social en efecto no cumple con los requisitos para el pago diferido, de acuerdo con las estipulaciones estarán sujetas a un cargo por mora por no pagar las primas del seguro social a tiempo.


Las empresas que soliciten el pago diferido podrán concluir voluntariamente el beneficio de pago diferido por adelantado de acuerdo con su situación real; o declarar y pagar el pago diferido por adelantado, el cual deberá pagarse antes del 25 de diciembre de 2022. Si se excede en el límite de tiempo y no se ha realizado el pago a tiempo, a partir del 1 de enero de 2023, Beijing impondrá un cargo por mora por las tres primas del seguro social retrasadas en el pago de acuerdo con las regulaciones. Los registros de los derechos y beneficios personales del seguro social de los empleados asegurados durante el período de pago diferido también se registrarán como pago complementario o pago descontinuado.

Con el fin de garantizar que las entidades que participan en el seguro social puedan disfrutar de la política de pago diferido a partir de abril, el período de cobro de las tres primas del seguro social y las primas del seguro médico básico de los empleados (incluidas las primas del seguro de maternidad) para el período de pago de abril de 2022 se ajustará del 16 al 27 de mayo de 2022. A partir de junio se reanudará el calendario original de cobro y pago de las primas del seguro social.

(Fuente: Xinhuanet, Ynet.com)