Profesionales extranjeros que cumplan con el catálogo orientador de empleo para extranjeros en China y los requisitos laborales, y que se necesiten con urgencia para el desarrollo económico y social de China. Aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones, se clasifican como talentos de categoría B.

1. Profesionales extranjeros con el título de grado o superior y experiencia laboral relacionada de 2 o más años. Además, se debe cumplir una de las siguientes condiciones:

(1). Directivos o técnicos profesionales dedicados a la investigación científica, la docencia, la gestión y otros trabajos en campos especiales como la educación, la investigación científica, las noticias, la edición, la cultura, el arte, la salud, el deporte, etc.

(2). Personas que implementen los acuerdos entre el gobierno chino y el extranjero, los acuerdos de organizaciones internacionales, los contratos económicos y comerciales entre China y el extranjero y los contratos de tecnología de ingeniería. Se relajarán los requisitos de edad para el personal enviado por instituciones académicas de renombre internacional y organizaciones científicas y educativas internacionales, de conformidad con los acuerdos de intercambio y cooperación intergubernamental.

(3). Personal contratado por oficinas de representación de organizaciones internacionales en China y representantes de organizaciones de expertos extranjeros en China.

(4). Empleados de nivel medio y superior enviados por empresas multinacionales, representantes principales y representantes de oficinas de representación permanente de empresas extranjeras en China.

(5). Directivos extranjeros o técnicos profesionales contratados por diversas empresas, instituciones, organizaciones sociales, etc.

2. Talentos cualificados que tengan el certificado internacional de calificación de habilidades profesionales prácticas o que se necesiten con urgencia. 

3. Personal docente de lenguas extranjeras. En principio, el personal docente de lenguas extranjeras debe participar en la enseñanza de su lengua materna, haber obtenido un título de grado o superior y tener una experiencia laboral de más de 2 años en la educación lingüística. Entre ellos, aquellos que hayan obtenido un título de grado o superior en educación, idiomas o formación de profesorado, o que hayan obtenido un certificado de calificación de maestro o un certificado internacional de enseñanza de idiomas expedidos por el país donde se encuentren, pueden estar exentos del requisito de la experiencia laboral.

4. Talentos extranjeros cuyo ingreso salarial promedio no sea inferior a 4 veces del ingreso salarial promedio social de la región en el año pasado.

5. Personal especializado que cumpla con las regulaciones de los departamentos estatales relevantes y personal que implemente proyectos pertinentes.

6. Profesionales que acumulen más de 60 puntos.