"Talentos de alto nivel", como científicos, pioneros científicos y tecnológicos, empresarios internacionales y talentos especializados que se necesitan con urgencia en el desarrollo económico y social de China, y aquellos que cumplen con los criterios clave y el catálogo de introducción de talentos extranjeros, además de una de las siguientes condiciones, se clasifican como talentos de categoría A y disfrutan del "canal verde" y los servicios de "aceptación inclusiva".

I. Personas incluidas en el plan nacional de introducción de talentos

Aquellas que el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros hayan aprobado o registrado y que estén incluidas en el plan de introducción de talentos del departamento competente a nivel viceprovincial o superior.

II. Talentos que cumplan con los estándares internacionales de reconocimiento de logros profesionales

1. Ganadores de los premios Nobel (premios de Física, Química, Fisiología o Medicina y Economía).

2. Ganadores de los siguientes premios: Medalla Nacional de Ciencia de los Estados Unidos, Medalla Nacional de Innovación Tecnológica de los Estados Unidos; Medalla de Investigación Científica del Centro Nacional de Investigación Científica de Francia; Medalla de Oro Real del Reino Unido; Medalla Copley; Premio Turing; Medalla Fields; Premio Wolf en Matemáticas; Premio Abel; Premio Lasker; Premio Crawford; Premio Internacional de Japón; Premio de Kyoto; Premio Shaw; Premio de Arquitectura Famosa; Premio de Diseño Industrial Famoso.

3. Académicos de diversas academias nacionales de ciencias y de ingeniería.

4. Talentos que hayan actuado como miembros o directores de instituciones académicas de renombre internacional como la Organización Internacional de Normalización (ISO) y organizaciones científicas y educativas internacionales.

5. Directores e investigadores superiores de institutos nacionales de investigación o laboratorios nacionales de diversos países.

6. Responsables, directores científicos jefe o miembros principales de los resultados de proyectos nacionales de ciencia y tecnología de diversos países.

7. Talentos que hayan trabajado como editores en jefe, editores en jefe adjuntos y miembros superiores de las revistas científicas internacionales de alto nivel (distritos primero y segundo del JCR).

8. Como primer autor o autor correspondiente (incluidos autores con contribuciones equivalentes), que hayan publicado 3 artículos en revistas científicas y tecnológicas internacionales de alto nivel (en los distritos primero y segundo del JCR en el ámbito profesional "Journal Citation Report").

9. Talentos que hayan ocupado un puesto directivo de nivel medio o superior en una universidad de alto nivel en el extranjero o que hayan tenido un contrato como profesor o profesor asociado.

10. Talentos que hayan ocupado un puesto de alta dirección en la sede de una de las 500 empresas más grandes del mundo, o que hayan servido de miembros importantes de la investigación y el desarrollo de tecnología, o que hayan ocupado un puesto de dirección por encima del director general adjunto de una empresa secundaria o una sede regional, o que hayan sido responsables de la investigación y el desarrollo de tecnología.

11. Talentos que hayan ocupado cargos de alta dirección en instituciones financieras y firmas contables de renombre internacional.

12. Rectores, vicerrectores, profesores y profesores asociados de escuelas de música, bellas artes y arte de renombre mundial.

13. Directores principales y intérpretes principales de orquestas de renombre mundial.

14. Artistas que hayan actuado en representaciones privadas en teatros de ópera o salas de conciertos de renombre mundial.

15. Talentos que hayan ganado los premios individuales de nivel más alto en literatura, cine, televisión, teatro, música y publicidad, o que hayan ganado el primer premio en los famosos concursos internacionales de arte de primera clase o los premios individuales en los concursos de segunda clase, o que hayan sido jueces de los premios y concursos anteriormente mencionados.

16. Deportistas conocidos, entrenadores principales o miembros principales del equipo responsable de entrenamiento que hayan participado en los Juegos Olímpicos, las Copas del Mundo, los Campeonatos del Mundo y otros eventos internacionales importantes que se hayan incluido en los dos últimos eventos olímpicos o la Copa Asiática, que se hayan incluido en los dos últimos Juegos Asiáticos, o que hayan sido los tres mejores deportistas en los Campeonatos Asiáticos.

17. Personas que hayan ocupado cargos de liderazgo por encima del nivel ministerial en agencias gubernamentales extranjeras o cargos de liderazgo superior en organizaciones internacionales u organizaciones no gubernamentales reconocidas.

18. Personas que hayan ganado algún premio en los concursos de habilidades nacionales y mundiales o profesionales involucrados en la capacitación de sus proyectos de competencia; talentos altamente cualificados que tengan el certificado internacional más alto de calificación en habilidades profesionales prácticas o el certificado de calificación de técnico superior en dichas habilidades de China.

III. Talentos extranjeros que satisfagan las necesidades de puestos promocionado orientados al mercado.

1. Personal con puestos directivos o técnicos superiores empleados por empresas de propiedad estatal y sucursales secundarias, sedes globales o regionales de las 500 empresas más grandes del mundo, empresas nacionales de tecnología alta y nueva (reconocidas por los departamentos de ciencia y tecnología a nivel provincial o superior) y grandes empresas.

2. Gerentes de alto nivel o técnicos que trabajen en los centros de investigación de ingeniería empresarial (reconocidos por el departamento de desarrollo y reforma), laboratorios de ingeniería (reconocidos por el departamento de desarrollo y reforma), centros de investigación de tecnología de ingeniería (reconocidos por el departamento de ciencia y tecnología), centros de tecnología empresarial (reconocidos por el departamento de información) y plataformas de servicios de innovación tecnológica local (reconocidas por el departamento de ciencia y tecnología).

3. Personal con puestos directivos o técnicos superiores empleados por empresas medianas nacionales y extranjeras, o presidentes ejecutivos, representantes legales, gerentes generales o técnicos jefe de las pequeñas empresas con inversión extranjera que cumplan con las condiciones recomendadas en el "Catálogo para la orientación de las industrias de inversión extranjera" y el "Catálogo de Industrias Ventajosas para la Inversión Extranjera en las Regiones Centro y Oeste".

4. Personal empleado para ocupar puestos de alta dirección o como profesores asociados o investigadores asociados en instituciones de educación superior o instituciones de investigación científica, maestros superiores e instructores superiores de pasantía contratados por escuelas de formación profesional.

5. Personal empleado por los hospitales generales de categoría AAA, los hospitales urbanos especializados por encima del nivel subprovincial o los hospitales financiados con fondos extranjeros para ocupar puestos de alta dirección o puestos profesionales técnicos por encima del nivel subsuperior.

6. Directores principales, directores artísticos e intérpretes principales empleados por orquestas nacionales de primera clase y otros grupos artísticos.

7. Editores en jefe, editores en jefe adjuntos, locutores principales, presentadores famosos, supervisores de planificación, supervisores de diseño y otro personal con puestos de alta dirección o técnicos empleados por los principales medios de comunicación estatales y locales.

8. Deportistas principales, entrenadores principales o miembros centrales del equipo responsable de entrenamiento contratados por equipos o clubes deportivos nacionales o provinciales.

9. Talentos extranjeros cuyo ingreso salarial promedio no sea inferior a 6 veces del ingreso salarial promedio social de la región en el año pasado.

IV. Talentos innovadores y emprendedores

1. Fundadores de las empresas en las cuales se tomen como aportaciones los derechos de propiedad intelectual independientes como principales invenciones tecnológicas, patentes o tecnologías exclusivas, y con la situación de inversión estable durante tres años consecutivos, la inversión real acumulada superior a 500 000 dólares y las acciones personales por encima del 30 %.

2. Presidentes, representantes legales o jefes técnicos de las empresas en las cuales se tomen como aportaciones los derechos de propiedad intelectual independientes como principales invenciones tecnológicas, patentes o tecnologías exclusivas, y con ventas anuales de más de 10 millones de RMB o pagos anuales de impuestos de más de 1 millón de RMB durante tres años consecutivos.

3. Personal con altos cargos directivos o técnicos contratados por las unidades que se incluyan en la lista de empresas innovadoras o en la lista de profesiones de innovación científica y tecnológica formuladas por los departamentos provinciales pertinentes.

V. Talentos jóvenes destacados

Talentos jóvenes menores de 40 años que se dediquen a la investigación postdoctoral en universidades de alto nivel en el extranjero o en China.

VI. Aquellos con más de 85 puntos acumulados.