1. Un original (versión en papel/ electrónica) del Formulario de solicitud del permiso de trabajo para extranjeros en China. El solicitante puede abrir la página http://fwp.safea.gov.cn/ para rellenar en línea e imprimir el Formulario de solicitud de permiso de trabajo para extranjeros en China, una vez el documento se encuentre firmado por el solicitante y estampado con sello oficial por parte del empleador o del departamentdo autorizado por el empleador, se deberá cargar de manera electrónica al sistema.

Nota: El sello oficial del empleador incluye el sello del nombre legal, así como los sellos oficiales de las instituciones de relaciones exteriores, de asuntos de personal o de administración de contratos de trabajo que se hayan registrado en el sistema para su autorización.

2. Un certificado original (versión en papel / electrónica) de la experiencia laboral relacionada con el empleo actual debe ser expedida por un empleador anterior del solicitante. Debe incluir el puesto de trabajo, duración de trabajo o los proyectos realizados por el solicitante. Debe llevar el sello oficial del empleador anterior o estar firmada por la autoridad responsable, y debe proporcionarse una persona de contacto con un número de teléfono o un correo electrónico válidos a efectos de verificación.

3. Un original (versión en papel/ electrónica) del certificado/diploma de educación superior u otro documento de aprobación que certifique las calificaciones profesionales del solicitante.

En el caso de quienes hayan obtenido su título de educación superior en el extranjero, este documento debe ser certificado por una embajada o consulado chino en el extranjero, o por la embajada o consulado del país en el que se haya expedido el certificado del solicitante, o por los organismos de certificación de títulos académicos de China. En el caso de los que hayan obtenido su más alto grado en Hong Kong, Macao o Taiwan, esos certificados deben ser certificados por los órganos de certificación de títulos académicos de China o por los órganos notariales locales. Si usted obtuvo su grado más alto en China, sólo tiene que proporcionar el documento original. De acuerdo con las leyes y reglamentos de China, las autoridades profesionales pertinentes deben revisar y aprobar las calificaciones de trabajo con antelación. Si el solicitante ya posee las cualificaciones laborales aprobadas pertinentes para China, deberá presentar el documento de aprobación emitido por la autoridad competente o el certificado de cualificación profesional.

4. Un original del Certificado de Antecedentes Penales (versión en papel/ electrónica) Este certificado debe ser expedido por el departamento de policía, el departamento de seguridad, el tribunal u otros departamentos del país de nacionalidad o residencia habitual del solicitante, o la embajada o consulado de ese país en China. El Certificado de Antecedentes Penales expedida por Hong Kong, Macao o Taiwan, debe ser certificada por los órganos notariales de esos lugares, respectivamente.

La residencia habitual se refiere al país o región en que el solicitante ha vivido por lo menos un año consecutivo después de haber salido del país de su nacionalidad, excluida China. La fecha de expedición del documento debe estar dentro de los últimos seis meses. Nota: No se acepta una declaración jurada sin antecedentes penales. Las verificaciones de antecedentes penales proporcionadas por las embajadas diplomáticas (incluida la embajada o el consulado del país en China) pueden aceptarse directamente sin verificación.

5.  Podrá aceptarse un certificado de verificación de los registros de examen físico del personal de ultramar o el certificado de examen médico expedido por las instituciones de inspección y cuarentena de China, o el informe de examen físico expedido por una institución médica y sanitaria de ultramar y aceptado por las instituciones de inspección y cuarentena de China. Todo certificado de salud debe haber sido emitido en los últimos seis meses. Si el informe no puede ser presentado, su empleador puede proporcionar una carta de compromiso sobre la salud.  Nota: La lista de instituciones médicas y de salud en el extranjero aprobadas por las instituciones de inspección y cuarentena de China se puede encontrar en el sitio web de las embajadas y consulados locales en el extranjero. El sistema de compromiso puede adoptarse antes de la entrada. Al solicitar un permiso de trabajo para extranjeros después de la entrada, se debe presentar el certificado de verificación de los registros de examen físico del personal de ultramar o el certificado de examen médico expedido por las instituciones de inspección y cuarentena de China.

6. Un original (versión en papel/ electrónica) del contrato de empleo o certificado de empleo (incluida la carta de envío de la empresa multinacional). El solicitante debe presentar un contrato de trabajo inalterado en chino que haya firmado y que el empleador haya estampado con su sello oficial. Los empleadores habituales y los que no tengan un historial de crédito malo durante tres años consecutivos, identificados por el organismo que otorga el permiso, pueden proporcionar certificados de empleo si no pueden proporcionar contratos de empleo antes de la entrada, y presentar contratos de empleo al solicitar el permiso de trabajo para extranjeros de la República Popular China después de la entrada. El contenido debe ser coherente y en caso de incoherencia, que no sea un aumento de sueldo o un ascenso de puesto, se requiere una nueva solicitud de permiso de trabajo.

Nota: El contrato de empleo o certificado de empleo (incluida la carta de envío de las empresas multinacionales) debe incluir los siguientes ítems: lugar de trabajo, contenido del trabajo, salario, duración de trabajo en China, puesto de trabajo y el sello (firma). El certificado de empleo es aplicable a cualquier personal: que aplique acuerdos y tratados entre gobiernos y organizaciones internacionales; que sea el representante principal o el representante de diversas oficinas en China; que sea un proveedor de servicios contractuales en el extranjero. La carta de envío es aplicable cuando las oficinas centrales de las empresas transnacionales o las sedes regionales envían personal directivo o técnico profesional del extranjero para prestar servicios en las filiales o sucursales nacionales. Las cartas de envío deben ser emitidas por la oficina central de la empresa transnacional o la sede regional. Si el contenido mencionado no figura en los certificados de empleo (incluidas las cartas de envío), se deberá proporcionar como complemento material de certificación adicional (con sellos oficiales). En el caso de que la sede regional de una empresa transnacional en China envíe personal directivo o técnico profesional del extranjero para prestar servicios en las filiales o sucursales nacionales, deberá presentarse la carta de envío y el contrato de empleo firmado por la sede regional en China.

7. Un original (versión electrónica) de la página de información del pasaporte o de la carta de viaje internacional del solicitante. Nota: El pasaporte tiene que ser válido por no menos de 6 meses.

8. La foto debe haber sido tomada dentro de los últimos 6 meses, con fondo blanco y sin bordes. Los rasgos faciales del solicitante deben verse claramente. La foto debe ser clara y no debe tener manchas, defectos o tinta. Debe ser un documento JPG en el rango de tamaño de 40K-120k, con una resolución no inferior a 354(W)x472(H) píxeles pero no superior a 420(W)x560(H), y en color verdadero de 24 bits. 1 copia original en copia electrónica. No se recomienda el uso de sombreros o pañuelos de cabeza; sin embargo, si el solicitante tiene que usarlos por razones religiosas, por favor asegúrese de que no cubran toda la cara.

9. Un original (versión en papel/electrónica) del certificado de la familia acompañante Este documento consiste en la página de información del pasaporte (o carta de viaje internacional) de la familia acompañante, certificado de relación familiar (Certificado de relación familiar (cónyuge - certificado de matrimonio, hijos - certificado de nacimiento o adopción de su hijo (a), sus padres o los padres del cónyuge - certificado de nacimiento o certificado de matrimonio o certificado de legalización del solicitante), informe de examen físico (miembros de la familia mayores de 18 años cumplidos) y fotos electrónicas. Nota: la familia acompañante incluye al cónyuge, hijos menores de 18 años, sus padres y los padres del cónyuge (excluida la familia de nacionalidad china).

10. Otros documentos.