Los extranjeros que trabajen en China participarán en la seguridad social de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Seguridad Social de la República Popular China y las Medidas Provisionales para la Participación en la Seguridad Social de los Extranjeros Empleados en la parte continental de China.

Individuos que participan en la Seguridad Social

(I) Extranjeros que trabajen legalmente y posean el “Permiso de Trabajo para Extranjeros” y documentos de residencia para extranjeros en la parte continental deChina, así como extranjeros que posean la tarjeta de identificación de residencia permanente para extranjeros.

(II) Aquellos que tengan un contrato laboral con una unidad empleadora dentro de la parte continental de China y reciban salario pagado por la unidad empleadora, o aquellos que hayan sido enviados a trabajar en la parte continental de China por una empresa extranjera con la que tengan un contrato y reciban salario pagado por una unidad de trabajo dentro del territorio chino.

(III) Aquellos que estén dentro del rango de edad laboral (hasta los 60 años para hombres y hasta los 55 años para mujeres).

Pago de primas de seguros

(I) Para los nuevos asegurados que trabajen en la parte continental de China, la inscripción y el pago de la prima de seguros comienzan desde el mes en que comienzan a trabajar dentro del territorio chino;

(II) La base de pago y la proporción de pago para los extranjeros asegurados se calculan de acuerdo con los estándares aplicables a los ciudadanos chinos asegurados en el lugar donde se realicen los pagos.

Disposiciones de exención mutua

Según la información del sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, China ha firmado acuerdos de seguridad social con países como Alemania, Corea del Sur, Dinamarca, Canadá, Finlandia, Suiza, Países Bajos, Francia, España, Japón, Serbia, Luxemburgo, entre otros. Las personas que tienen la nacionalidad de un país que ha firmado un acuerdo de seguridad social con China pueden estar exentas, según el acuerdo, del deber de pago de las primas de los seguros especificados dentro del período especificado.

Lugar de tramitación: La sala de servicios de asuntos gubernamentales del lugar de trabajo o la sala de servicios de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Página web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: http://www.mohrss.gov.cn