De conformidad con las Medidas Provisionales sobre la Participación en la Seguridad Social de los Extranjeros Empleados en China (revisadas en 2024), las personas extranjeras que tramiten la seguridad social en Beijing deben cumplir las siguientes condiciones.

1. Condiciones de identidad y legalidad laboral

La persona debe ser de nacionalidad no china y cumplir las siguientes condiciones:

Haber obtenido legalmente el Permiso de Trabajo para Extranjeros de la República Popular China, el Carné de Corresponsal Extranjero Permanente u otros documentos de empleo, así como los documentos de residencia para extranjeros, o ser titular de un documento de residencia permanente para extranjeros.

Estar empleada legalmente en China, incluido el caso de personas enviadas por empleadores en el extranjero a trabajar en sucursales u oficinas de representación registradas o inscritas en Beijing.

2. Condiciones de la entidad aseguradora

Personas extranjeras contratadas por un empleador: deben ser contratadas por empresas, instituciones públicas, organizaciones sociales u otras entidades registradas o inscritas legalmente en Beijing, y el empleador deberá cumplir la obligación de afiliarlas a la seguridad social.

Personal desplazado desde el extranjero: las personas extranjeras que, tras firmar un contrato de trabajo con un empleador en el extranjero, sean destinadas a una entidad de trabajo en Beijing —como una sucursal u oficina de representación— deberán ser afiliadas por dicha entidad en China.  

3. Otras condiciones especiales

Si el país de nacionalidad de la persona extranjera ha suscrito con China un acuerdo bilateral o multilateral sobre seguridad social, la participación se tramitará conforme a lo dispuesto en dicho acuerdo, que tendrá aplicación preferente.

El empleador o la entidad de trabajo en China deberá tramitar el registro en la seguridad social dentro de los 30 días siguientes a la expedición de los documentos de empleo.

Las personas extranjeras que cumplan las condiciones anteriores podrán participar en el seguro básico de pensiones para trabajadores, el seguro básico de enfermedad para trabajadores, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. Las cotizaciones deberán abonarse, conforme a la normativa, tanto por el empleador —o la entidad de trabajo en China— como por la propia persona asegurada.

Tramitación con pasaporte: se debe presentar el pasaporte, el permiso de trabajo o documento de empleo, el documento de residencia y el “Formulario de registro de información de la seguridad social”.

Tramitación con documento de residencia permanente: solo es necesario cumplimentar el “Formulario de registro de información de la seguridad social”, sin presentar otros documentos.

III. Procedimiento

Nota: la afiliación del personal extranjero debe ser tramitada por el empleador dentro de los 30 días siguientes a la expedición de los documentos de empleo.

1. El personal correspondiente del empleador acude al centro de seguridad social con la documentación requerida.

2. El personal del centro verifica la documentación, registra la información y genera la cuenta de seguridad social.

3. Una vez completada con éxito la afiliación, la persona asegurada recibe en su teléfono móvil un mensaje de texto con el aviso “Afiliación completada con éxito”.

4. A partir del mes siguiente a la finalización del trámite, la entidad empleadora y la persona trabajadora comenzarán a cotizar conjuntamente, quedando cubiertas prestaciones como pensiones y atención médica.

IV. Formas de consulta

1. Consulta telefónica: llama al 12333.

2. Escanea el código QR de la cuenta oficial de WeChat “北京人社” para obtener más información.