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Recientemente, el Buró Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing, en colaboración con Amap, lanzó el “Mapa de Servicios Públicos de Empleo de la Capital”, que integra en una sola plataforma estaciones de servicio de empleo, mercados de trabajo eventual, instituciones de formación y organismos de evaluación, entre otras entidades de servicios laborales de toda la ciudad, convirtiendo el mapa en una herramienta integral para gestionar todo el proceso.

Los solicitantes de empleo pueden abrir la aplicación Amap, buscar “empleo” en la página principal y acceder al “Mapa de Servicios Públicos de Empleo de la Capital”, donde pueden consultar teléfonos de contacto, servicios disponibles y llegar directamente mediante navegación con un solo clic. Entre ellos, tres puntos demostrativos —la Estación de Servicios Públicos de Empleo del distrito de Xicheng, la Base Demostrativa de Servicios Públicos de Empleo del distrito de Fengtai y la Estación de Servicios de Empleo de proximidad del subdistrito de Guangming, en Shunyi— han incorporado de forma pionera servicios de agentes de IA. Al hacer clic en “Detalles”, se puede acceder a más actividades relacionadas con el empleo, incluidas ferias de contratación, cursos de formación y consulta de vacantes.

En la cuenta oficial de WeChat “Empleo en Beijing”, al hacer clic en “Mapa de servicios” en el menú, también se puede acceder al “Mapa de Servicios Públicos de Empleo de la Capital”. El sistema enviará automáticamente información de servicios en un radio de 3, 5, 10 y 15 kilómetros según la ubicación del usuario. Además, permite con un solo clic consultar vacantes, enviar currículums, inscribirse en actividades y reservar orientación profesional, haciendo realidad la idea de “abrir el mapa y acceder al servicio al instante”.

Además, el “Mapa de Servicios Públicos de Empleo de la Capital” incorpora por primera vez de forma profunda agentes de IA y modelos de gran escala, con el fin de ofrecer servicios personalizados a los solicitantes de empleo. El sistema puede generar de manera inteligente informes de análisis de oferta y demanda y referencias salariales, enviar activamente información sobre puestos adecuados y cursos de formación, responder en cualquier momento a consultas sobre políticas y orientar en la optimización del currículum, brindando así apoyo personalizado a distintos grupos de población activa.

Fuente: Buró Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing