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Actualmente, el registro de seguros sociales de Beijing se ha incluido en la plataforma "e-Ventanilla" de la ciudad sobre la creación de empresas, lo que permite la "gestión en ventanilla única" en línea durante el proceso de creación de empresas. Al mismo tiempo de procesar el registro de la empresa, también puede tramitar el registro del seguro social de la empresa y de los empleados, realizando la "tramitación de todos asuntos en una red".

En los últimos años, el Buró Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing ha seguido optimizando el entorno empresarial, y ha introducido una serie de iniciativas para mejorar continuamente el nivel de "tramitación de todos asuntos en una red" para la creación de empresas.

En 2020, el Buró Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing optimizó aún más las funciones en dos aspectos de la plataforma "e-Ventanilla" en lo que respecta al registro de la seguridad social de los empleados y la información de las cuentas bancarias, y simplificó la información de registro de la seguridad social de los empleados de los 63 elementos originales a 6 elementos; cuando una empresa de recién establecimiento abría una cuenta bancaria, podría autorizar al banco a utilizar la cuenta bancaria para el pago de las primas de seguridad social, y el departamento de seguridad social puede compartir la información pertinente de la cuenta bancaria a través de la plataforma "e-Ventanilla" sin necesidad de que la empresa firme un acuerdo de pago bancario en papel con la agencia de seguridad social. Para las empresas ya establecidas, al contratar a empleados, también podrían dar de alta a sus empleados en la seguridad social a través de la plataforma "e-Ventanilla".

En 2021, se optimizó aún más las funciones de la plataforma "e-Ventanilla" para la tramitación del registro de la seguridad social de los empleados por parte de la empresa: el registro de nuevas empresas se simplificó otra vez, y a través de la plataforma "e-Ventanilla", podrían rellenar la información de sus empleados al solicitar el establecimiento de una empresa, y luego completar el registro de su participación en la seguridad social. Las empresas aseguradas pudieron gestionar el aumento y la disminución de empleados de "cinco pólizas de seguro y una pensión" a través de la plataforma "e-Ventanilla"; para el emprendimiento de la empresa y el registro de los empleados, no era necesario facilitar información por separado sobre la cuenta bancaria de la empresa, declarar el método de registro de pago de primas ni firmar un acuerdo tripartito sobre retenciones y pagos con el organismo de seguridad social (seguro médico).

En 2022, Beijing introdujo otra vez 4 nuevas iniciativas, entre las que se incluyen la incorporación de la recopilación de información sobre contratos laborales en la sección de registro de empleados de la plataforma "e-Ventanilla"; la incorporación de una función de registro de seguridad social de empleados, añadiendo la función de introducción por lotes de registro de seguridad social de empleados a la plataforma "e-Ventanilla"; la integración de la anotación de registro de empleo de los trabajadores en la plataforma "e-Ventanilla", realizando el procesamiento combinado de la anotación de registro de empleo de los trabajadores y el registro de participación de los seguros en la plataforma "e-Ventanilla" y la inclusión de servicio del "cambio de información básica de los individuos de la seguridad social" en el ámbito de la tramitación de negocios en la plataforma "e-Ventanilla ".

Fuente: The Beijing News