Recientemente, el Buró Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing publicó el “Catálogo para el Desarrollo de Recursos Humanos de las Nuevas Fuerzas Productivas de Calidad de Beijing (edición 2026)”, que incorpora por primera vez el “Catálogo para el Desarrollo de Recursos Humanos de las Industrias del Futuro”, con lo que se configura un “mapa de talento” para las industrias del futuro.

El catálogo abarca seis grandes industrias: información del futuro, salud del futuro, fabricación del futuro, energía del futuro, materiales del futuro y espacio del futuro, e incluye 21 ámbitos clave, entre ellos la tecnología 6G y la energía del hidrógeno. Siete ámbitos clave, como la inteligencia artificial general y las interfaces cerebro-ordenador, reciben la calificación más alta.

El catálogo realiza una evaluación integral desde tres dimensiones—grado de madurez tecnológica, competitividad industrial y demanda de recursos humanos—, con el fin de anticiparse a las tendencias del mercado y compensar las insuficiencias de sus señales, constituyendo una iniciativa pionera a nivel nacional. Asimismo, a partir de tres dimensiones—dificultad de adecuación entre la oferta y la demanda, dificultad de formación y dificultad de cambio de puesto—traduce la demanda del mercado de cada ámbito profesional en orientaciones claras y operativas.

Fuente: Qianlong.com