De acuerdo con la planificación general municipal, Haidian —como uno de los primeros cuatro proyectos piloto— inició oficialmente en septiembre de 2017 la construcción de comunidades para talento internacional. Con la zona en forma de “H” a lo largo del corredor “Avenida Zhongguancun–Calle Chengfu • Calle Zhichun –Calle Xueyuan” como núcleo, aprovecha sus ventajas de ubicación, capital humano, industria e innovación, conectando nodos característicos del entorno para crear una comunidad de talento internacional con rasgos distintivos de Haidian y proyección global.
Se han establecido puntos emblemáticos de “tres salones y una calle”: tres salones de recepción para talento internacional, cada uno con características propias, en el Oeste de Zhongguancun, Shangdi y Calle Xueyuan; y la primera calle modelo de comunidad para talento internacional a lo largo de la Calle Chengfu: la Calle Modelo de Chengfu . Asimismo, se han creado plataformas de desarrollo profesional para talento internacional, con la instalación de centros de I+D de primer nivel como el Instituto de Ciencias de la Información Cuántica y el Instituto de Investigación de Inteligencia Artificial de Beijing (BAAI/Zhiyuan). También se han establecido plataformas de emprendimiento juvenil, como la “Comunidad de Emprendimiento Internacional” del Parque de Emprendimiento de Haidian y la Plataforma Internacional de Emprendimiento Juvenil de Zhongguancun, además de un mecanismo de cooperación con instituciones de capital de riesgo, empresas y universidades de renombre internacional.
Se han reforzado los servicios y equipamientos de apoyo para talento internacional, construyendo apartamentos en los complejos residenciales Guanlinyuan y Haiyue Wutongyuan, para facilitar que el talento internacional pueda “mudarse con solo una maleta”. En la zona norte se construyó la primera escuela para hijos de extranjeros de Haidian. Además, se impulsa la Comunidad de Talentos Internacionales de Cuihu con el objetivo de crear una comunidad internacional de primer nivel que integre trabajo y vivienda, y resulte atractiva tanto para vivir como para desarrollarse profesionalmente.
Se ha perfeccionado el sistema de servicios para talento internacional: se publicó la versión mejorada del “Plan Haiying” y se completó la primera ronda de evaluación, atrayendo a más de 300 postulantes; se seleccionaron 47 nuevos “Talentos Haiying” y se les ofrece un servicio de cadena completa. Asimismo, se elaboró la Guía de Trabajo y Vida para Talento Internacional (versión 2.0) y se organizaron actividades como “Estudiantes internacionales visitan Haidian”, el Festival de Diseño Urbano y el Mercado de Talento Internacional, para dinamizar y fortalecer el ambiente internacional.